远程办公渐成趋势
本报记者 任秉文
一场突如其来的疫情，几乎打乱了每一家公司的复工计划，好在只要有电脑和手机，互联网人在哪儿都能办公。记者近日采访部分互联网公司员工和负责人发现，绝大多数互联网企业早早就在利用网络办公了，部分企业效益甚至明显提升。
企业效益明显提升
“我们要求员工每天在微信群里签到，然后我布置工作，员工自己完成就行了。”阜阳土著网络科技有限公司负责人孟凡帆告诉记者，由于年前企业接到的订单较多，公司正月初三就在网上复工了，不少员工对于居家办公这一形式十分认可。
“很多人担心网上办公效率不高，其实这个完全不用担心。”孟凡帆说，互联网企业本就依赖于网上办公，只不过是办公场景改变了，眼下是特殊时期，全体员工也都能够理解，大伙儿更不会因为疫情而懈怠工作。“前不久，我们还尝试推出了小区电子通行证，免费给物业小区使用，只不过后来全省推行了健康码，我们这个应用才没有被推广开。”
“整体来看，我们的效益是上升的。”孟凡帆表示，因为疫情的影响，不少线下企业主动找到他们，希望与他们合作开发线上平台和渠道，让他们的业务量明显增加，拉动了整体效益上升。“比如，我们开发的商家自助销售系统，就很受超市等企业欢迎。”
伙伴关系越处越好
远程办公，让不少家在阜阳的互联网企业员工，在家乡多待了一段时间。
“我在南京一家公司当程序员，2月开始，就在家办公了。”程燕告诉记者，和她一样接到网上复工通知的员工还有很多，在疫情防控期间，大伙儿都很支持这种方式。“毕竟减少了接触，就等于降低了风险，工作也不会耽误。”
“该设计设计，该开会开会。”程燕说，一方面公司信任大家，一方面大家也很自觉。“以前，总觉得人多在一起有积极性；现在发现，在家办公，效率也挺好，大家的自觉性都很高。”
陈勇在上海一家公司从事互联网销售工作，因为疫情影响，这个春节，他在家待了有一个多月。“前些天接到了公司复工的通知，觉得挺好玩，其实我们一直在工作。”陈勇说，前段时间，不仅是他无法回到公司，与他们公司有业务往来的其他公司也没有员工集中上班。
“大家都是在网上办公，反而方便了我们。”陈勇说，在家里，他几乎每天都会和客户视频聊天，既聊工作也聊生活，伙伴关系越处越好，达成了好几个合作意向。“前段时间，我已经和业务部门的同事说了，让他们按照要求抓紧组织研发，全面复工后，我们就立刻组织生产。”
“疫情还没有结束，我们尽量都让员工在家办公。”孟凡帆说，在家办公既有利也有弊，但对他的公司而言，眼下弊端尚没有完全显现，在家办公同样能将事情落实好。“我们鼓励员工在家办公，减少了员工与人接触的机会，直接降低了他们感染风险；员工对此也很理解并支持，这段时间工作业务不降反增，可谓是双赢。”
一场突如其来的疫情，几乎打乱了每一家公司的复工计划，好在只要有电脑和手机，互联网人在哪儿都能办公。记者近日采访部分互联网公司员工和负责人发现，绝大多数互联网企业早早就在利用网络办公了，部分企业效益甚至明显提升。
企业效益明显提升
“我们要求员工每天在微信群里签到，然后我布置工作，员工自己完成就行了。”阜阳土著网络科技有限公司负责人孟凡帆告诉记者，由于年前企业接到的订单较多，公司正月初三就在网上复工了，不少员工对于居家办公这一形式十分认可。
“很多人担心网上办公效率不高，其实这个完全不用担心。”孟凡帆说，互联网企业本就依赖于网上办公，只不过是办公场景改变了，眼下是特殊时期，全体员工也都能够理解，大伙儿更不会因为疫情而懈怠工作。“前不久，我们还尝试推出了小区电子通行证，免费给物业小区使用，只不过后来全省推行了健康码，我们这个应用才没有被推广开。”
“整体来看，我们的效益是上升的。”孟凡帆表示，因为疫情的影响，不少线下企业主动找到他们，希望与他们合作开发线上平台和渠道，让他们的业务量明显增加，拉动了整体效益上升。“比如，我们开发的商家自助销售系统，就很受超市等企业欢迎。”
伙伴关系越处越好
远程办公，让不少家在阜阳的互联网企业员工，在家乡多待了一段时间。
“我在南京一家公司当程序员，2月开始，就在家办公了。”程燕告诉记者，和她一样接到网上复工通知的员工还有很多，在疫情防控期间，大伙儿都很支持这种方式。“毕竟减少了接触，就等于降低了风险，工作也不会耽误。”
“该设计设计，该开会开会。”程燕说，一方面公司信任大家，一方面大家也很自觉。“以前，总觉得人多在一起有积极性；现在发现，在家办公，效率也挺好，大家的自觉性都很高。”
陈勇在上海一家公司从事互联网销售工作，因为疫情影响，这个春节，他在家待了有一个多月。“前些天接到了公司复工的通知，觉得挺好玩，其实我们一直在工作。”陈勇说，前段时间，不仅是他无法回到公司，与他们公司有业务往来的其他公司也没有员工集中上班。
“大家都是在网上办公，反而方便了我们。”陈勇说，在家里，他几乎每天都会和客户视频聊天，既聊工作也聊生活，伙伴关系越处越好，达成了好几个合作意向。“前段时间，我已经和业务部门的同事说了，让他们按照要求抓紧组织研发，全面复工后，我们就立刻组织生产。”
“疫情还没有结束，我们尽量都让员工在家办公。”孟凡帆说，在家办公既有利也有弊，但对他的公司而言，眼下弊端尚没有完全显现，在家办公同样能将事情落实好。“我们鼓励员工在家办公，减少了员工与人接触的机会，直接降低了他们感染风险；员工对此也很理解并支持，这段时间工作业务不降反增，可谓是双赢。”
