好环境让企业『放心』留才
本报记者 李方达 通讯员 张伟 闫翊
“有门!”2月7日,春节上班第一天,郭琼因新春“全省第一会”而鼓起了劲。
郭琼是安徽瑞康资讯科技有限公司负责人,这是一家有着10多年成长史的科技型企业,经营业务包括品牌手机代理经销、金融机具开发和软硬件维护、人才外包服务三大板块。其中,人才是公司的核心竞争力。目前,公司共有400多名员工,其中约180名为本科以上学历的技术人才。
这几年,随着阜阳迈入“高铁时代”,瑞康与南京、杭州等长三角中心区的交流增多,员工和公司均得到进步和成长。去年,公司实现营业额4000万元左右。
然而,面对这样的发展态势,郭琼却高兴不起来——高铁开通带来的“虹吸效应”,也造成了公司人才流失问题。仅去年,公司就走了80多人。
“走的大多是公司多年培养出来的成熟软件工程师,他们可以说是公司的‘命根子’。”“止不住”的人才外流,让郭琼心痛不已。无奈之下,他联系上游公司,在南京成立了研发部门。大部分离职的技术人员去了南京的研发部门,暂时保证了公司核心业务平稳。
“可这毕竟还只是应急之策,长远来看,对公司、对阜阳都不利。”今年春节,郭琼一直在梳理员工离职的原因,思考应对措施。节后上班第一天,他又赶到颍州区工商联,把公司的困难和自己的思考一股脑儿全倒给了区工商联副主席蔡东锋。
“得给年轻人提供住房或者补贴,要有优才计划,给成熟拔尖的软件工程师补贴……”郭琼从离职员工的心声出发,提出一系列留人建议。
郭琼的“诉苦”很快有了“回声”。“我们已经把瑞康和其他企业反映的问题梳理反馈给区委区政府。”蔡东锋介绍,新春开工以来,颍州区接连开展了“企业家日”座谈会、走访企业等活动,在了解企业困难和问题的基础上,切实为企业提供周到服务。
从新春“全省第一会”,到全市首个“企业家日”座谈会、市县两级“星期六会商”,再到区里的调研走访,郭琼看到了党委、政府以一流营商环境服务企业发展的坚定决心,也鼓起了对新一年发展经营的信心。
“现在,全公司都是信心满怀、干劲充足。”开年以来,瑞康在原有28家手机专卖店的基础上,申请了9家新项目店,眼下还有4家专卖店即将开业。郭琼相信,政府和企业同心协力,一切都会更好。
“有门!”2月7日,春节上班第一天,郭琼因新春“全省第一会”而鼓起了劲。
郭琼是安徽瑞康资讯科技有限公司负责人,这是一家有着10多年成长史的科技型企业,经营业务包括品牌手机代理经销、金融机具开发和软硬件维护、人才外包服务三大板块。其中,人才是公司的核心竞争力。目前,公司共有400多名员工,其中约180名为本科以上学历的技术人才。
这几年,随着阜阳迈入“高铁时代”,瑞康与南京、杭州等长三角中心区的交流增多,员工和公司均得到进步和成长。去年,公司实现营业额4000万元左右。
然而,面对这样的发展态势,郭琼却高兴不起来——高铁开通带来的“虹吸效应”,也造成了公司人才流失问题。仅去年,公司就走了80多人。
“走的大多是公司多年培养出来的成熟软件工程师,他们可以说是公司的‘命根子’。”“止不住”的人才外流,让郭琼心痛不已。无奈之下,他联系上游公司,在南京成立了研发部门。大部分离职的技术人员去了南京的研发部门,暂时保证了公司核心业务平稳。
“可这毕竟还只是应急之策,长远来看,对公司、对阜阳都不利。”今年春节,郭琼一直在梳理员工离职的原因,思考应对措施。节后上班第一天,他又赶到颍州区工商联,把公司的困难和自己的思考一股脑儿全倒给了区工商联副主席蔡东锋。
“得给年轻人提供住房或者补贴,要有优才计划,给成熟拔尖的软件工程师补贴……”郭琼从离职员工的心声出发,提出一系列留人建议。
郭琼的“诉苦”很快有了“回声”。“我们已经把瑞康和其他企业反映的问题梳理反馈给区委区政府。”蔡东锋介绍,新春开工以来,颍州区接连开展了“企业家日”座谈会、走访企业等活动,在了解企业困难和问题的基础上,切实为企业提供周到服务。
从新春“全省第一会”,到全市首个“企业家日”座谈会、市县两级“星期六会商”,再到区里的调研走访,郭琼看到了党委、政府以一流营商环境服务企业发展的坚定决心,也鼓起了对新一年发展经营的信心。
“现在,全公司都是信心满怀、干劲充足。”开年以来,瑞康在原有28家手机专卖店的基础上,申请了9家新项目店,眼下还有4家专卖店即将开业。郭琼相信,政府和企业同心协力,一切都会更好。