稳就业 夯实民生之本
本报记者 冯启俊
在颍上县经开区的安徽锂天下电子科技公司，54岁的杨世勇正在流水线上忙碌。活不重，就是将生产出来的电池搬入包装箱；收入却不低，月工资达5000元，这让杨世勇十分满足。
杨世勇是颍上县黄坝乡人，在湖北卖当地特产大麻花十多年，“现在城市人口味高了，生意越来越不好做。”无奈之下，他决定放弃小生意，回家找份工作，今年2月顺利进入锂天下电子科技公司，“没想到县城能轻松找到工作，收入还不低。”
走进锂天下电子科技公司的生产车间，一片紧张忙碌的气氛。尽管各类自动化生产线已很少需要人操作，但仍有600多名工人忙碌着，每天生产100万只锂电池，以满足全国各地市场的需求。“我们正在建设二期项目，投入生产后可以提供更多就业岗位。”企业负责同志告诉记者。
今年以来，颍上县经开区企业签订用工合同上万人次，主要集中在电子产业、食品加工等企业。随着我市经济持续发展，经济总量不断扩大、产业结构优化，第三产业快速发展创造更多就业岗位；营商环境持续改善，市场主体大量增加，新的就业形态不断涌现，正为劳动者提供越来越多的就业机会和岗位。
就业是民生之本。今年以来，我市深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，积极推进就业容量大的服务业和部分劳动密集型产业发展，深入实施“创业颍淮”行动计划，以创业带动就业，支持民营企业、中小微企业更好发挥就业主渠道作用，全市就业局势保持持续稳定，让群众端稳就业“饭碗”。截至10月底，全市城镇新增就业6.3万余人，完成目标任务的147%，失业人员再就业人数7036人。
不仅追求稳就业，我市还适应高质量发展对劳动者素质更高要求的新形势，通过支持企业开展新录用人员岗前技能培训等，让劳动者实现高质量就业。
“一进厂啥都不会，工资也低，看到同事们技术那么好，我打心眼里羡慕。”44岁的王彦家住太和县经开区附近，由于学历低，又没有一技之长，她只能在附近干点零活，挣点微薄的生活费。今年初，她进入安徽即发瑞泰服装有限公司工作，然而新的难题摆到了面前：由于没有缝纫技能，工作速度慢、质量低，企业实行计件工资，一个月下来，她只领到1000多元工资。
今年4月份，王彦参加了企业新录用人员岗前技能培训。近20天的理论学习和实操培训，王彦系统地学习了缝纫基础知识、缝纫机构造、缝纫必备工具以及缝纫的技术要领等基本知识，使缝纫技能水平得到提升，月工资也很快增加到4000多元。
“服装行业人员流动性大，每年都要大量招工。现在开展新录用人员岗前技能培训，使企业能用技能和待遇稳定员工，今年新招员工稳定就业率达90%以上。”即发瑞泰服装有限公司副总刘东明说，开展新录用人员岗前技能培训，既解决了企业用工需求，又帮助员工实现了稳定增收目标，为企业发展提供了人才保障和支持。
今年以来，我市深入推进技工大市建设，大力推行终身职业技能培训制度，加强高技能人才培训，造就更多“颍淮杰出工匠”。全年预计新增技能人才1.25万人，其中高技能人才3500人，更多技能型人才不仅实现能就业，而且实现“就好业”。
在颍上县经开区的安徽锂天下电子科技公司，54岁的杨世勇正在流水线上忙碌。活不重，就是将生产出来的电池搬入包装箱；收入却不低，月工资达5000元，这让杨世勇十分满足。
杨世勇是颍上县黄坝乡人，在湖北卖当地特产大麻花十多年，“现在城市人口味高了，生意越来越不好做。”无奈之下，他决定放弃小生意，回家找份工作，今年2月顺利进入锂天下电子科技公司，“没想到县城能轻松找到工作，收入还不低。”
走进锂天下电子科技公司的生产车间，一片紧张忙碌的气氛。尽管各类自动化生产线已很少需要人操作，但仍有600多名工人忙碌着，每天生产100万只锂电池，以满足全国各地市场的需求。“我们正在建设二期项目，投入生产后可以提供更多就业岗位。”企业负责同志告诉记者。
今年以来，颍上县经开区企业签订用工合同上万人次，主要集中在电子产业、食品加工等企业。随着我市经济持续发展，经济总量不断扩大、产业结构优化，第三产业快速发展创造更多就业岗位；营商环境持续改善，市场主体大量增加，新的就业形态不断涌现，正为劳动者提供越来越多的就业机会和岗位。
就业是民生之本。今年以来，我市深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，积极推进就业容量大的服务业和部分劳动密集型产业发展，深入实施“创业颍淮”行动计划，以创业带动就业，支持民营企业、中小微企业更好发挥就业主渠道作用，全市就业局势保持持续稳定，让群众端稳就业“饭碗”。截至10月底，全市城镇新增就业6.3万余人，完成目标任务的147%，失业人员再就业人数7036人。
不仅追求稳就业，我市还适应高质量发展对劳动者素质更高要求的新形势，通过支持企业开展新录用人员岗前技能培训等，让劳动者实现高质量就业。
“一进厂啥都不会，工资也低，看到同事们技术那么好，我打心眼里羡慕。”44岁的王彦家住太和县经开区附近，由于学历低，又没有一技之长，她只能在附近干点零活，挣点微薄的生活费。今年初，她进入安徽即发瑞泰服装有限公司工作，然而新的难题摆到了面前：由于没有缝纫技能，工作速度慢、质量低，企业实行计件工资，一个月下来，她只领到1000多元工资。
今年4月份，王彦参加了企业新录用人员岗前技能培训。近20天的理论学习和实操培训，王彦系统地学习了缝纫基础知识、缝纫机构造、缝纫必备工具以及缝纫的技术要领等基本知识，使缝纫技能水平得到提升，月工资也很快增加到4000多元。
“服装行业人员流动性大，每年都要大量招工。现在开展新录用人员岗前技能培训，使企业能用技能和待遇稳定员工，今年新招员工稳定就业率达90%以上。”即发瑞泰服装有限公司副总刘东明说，开展新录用人员岗前技能培训，既解决了企业用工需求，又帮助员工实现了稳定增收目标，为企业发展提供了人才保障和支持。
今年以来，我市深入推进技工大市建设，大力推行终身职业技能培训制度，加强高技能人才培训，造就更多“颍淮杰出工匠”。全年预计新增技能人才1.25万人，其中高技能人才3500人，更多技能型人才不仅实现能就业，而且实现“就好业”。
