2020 年阜阳市企事业单位人才引进岗位需求
(上接06版）
太和县
事业
太和县人民医院
县级目录岗位神经外科1人，全职1.录用人员提供太和县城区120平方米的房产一套（含产权），工作十年考核合格后过户给本人；提供20万元轿车一辆，工作五年考核合格后过户给本人；2.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资，岗位工资低职高聘上浮一级；3.对博士除以上待遇外，提供科研启动费不少于30万元。岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.年龄要求：博士年龄35周岁以下，特别优秀的人才，年龄可适当放宽；2.职称与工作经历要求：①地市级医学会各专业分会主委；②地市级医学会各专业分会副主委且为学科带头人；③省级医学会各专业分会委员，近3年内以第一申请人身份实施过省级课题或作为第一完成人获得市级科技进步奖二等奖以上者；④近3年发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力；⑤三级甲等医院科主任；⑥三级甲等医院副主任及以上职称医师。口腔医学科1人，全职
1.录用人员提供太和县城区120平方米的房产一套（含产权），工作十年考核合格后过户给本人；提供20万元轿车一辆，工作五年考核合格后过户给本人；2.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资，岗位工资低职高聘上浮一级；3.对博士除以上待遇外，提供科研启动费不少于30万元。岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.年龄要求：博士年龄35周岁以下，特别优秀的人才，年龄可适当放宽；2.职称与工作经历要求：①地市级医学会各专业分会主委；②地市级医学会各专业分会副主委且为学科带头人;③省级医学会各专业分会委员，近3年内以第一申请人身份实施过省级课题或作为第一完成人获得市级科技进步奖二等奖以上者；④近3年发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力；⑤三级甲等医院科主任；⑥三级甲等医院副主任及以上职称医师。麻醉科1人，全职
1.录用人员提供太和县城区120平方米的房产一套（含产权），工作十年考核合格后过户给本人；提供20万元轿车一辆，工作五年考核合格后过户给本人；2.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资，岗位工资低职高聘上浮一级；3.对博士除以上待遇外，提供科研启动费不少于30万元。岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.年龄要求：博士年龄35周岁以下，特别优秀的人才，年龄可适当放宽；2.职称与工作经历要求：①地市级医学会各专业分会主委；②地市级医学会各专业分会副主委且为学科带头人；③省级医学会各专业分会委员，近3年内以第一申请人身份实施过省级课题或作为第一完成人获得市级科技进步奖二等奖以上者；④近3年发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力；⑤三级甲等医院科主任；⑥三级甲等医院副主任及以上职称医师。急诊医学科1人，全职
1.录用人员提供太和县城区120平方米的房产一套（含产权），工作十年考核合格后过户给本人；提供20万元轿车一辆，工作五年考核合格后过户给本人；2.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资，岗位工资低职高聘上浮一级；3.对博士除以上待遇外，提供科研启动费不少于30万元。岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.年龄要求：博士年龄35周岁以下。特别优秀的人才，年龄可适当放宽；2.职称与工作经历要求：①地市级医学会各专业分会主委；②地市级医学会各专业分会副主委且为学科带头人；③省级医学会各专业分会委员，近3年内以第一申请人身份实施过省级课题或作为第一完成人获得市级科技进步奖二等奖以上者；④近3年发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力；⑤三级甲等医院科主任；⑥三级甲等医院副主任及以上职称医师。药剂科1人，全职1.录用人员提供太和县城区120平方米的房产一套（含产权），工作十年考核合格后过户给本人；提供20万元轿车一辆，工作五年考核合格后过户给本人；2.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资，岗位工资低职高聘上浮一级；3.对博士除以上待遇外，提供科研启动费不少于30万元。岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.年龄要求：博士年龄35周岁以下。特别优秀的人才，年龄可适当放宽；2.职称与工作经历要求：①地市级医学会各专业分会主委；②地市级医学会各专业分会副主委且为学科带头人；③省级医学会各专业分会委员，近3年内以第一申请人身份实施过省级课题或作为第一完成人获得市级科技进步奖二等奖以上者；④近3年发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力；⑤三级甲等医院科主任；⑥三级甲等医院副主任及以上职称医师。医务科1人，全职
1.录用人员提供太和县城区120平方米的房产一套（含产权），工作十年考核合格后过户给本人；提供20万元轿车一辆，工作五年考核合格后过户给本人；2.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资，岗位工资低职高聘上浮一级；3.对博士除以上待遇外，提供科研启动费不少于30万元。岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.年龄要求：博士年龄35周岁以下。特别优秀的人才，年龄可适当放宽；2.职称与工作经历要求：①地市级医学会各专业分会主委；②地市级医学会各专业分会副主委且为学科带头人；③省级医学会各专业分会委员，近3年内以第一申请人身份实施过省级课题或作为第一完成人获得市级科技进步奖二等奖以上者；④近3年发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力；⑤三级甲等医院科主任；⑥三级甲等医院副主任及以上职称医师。呼吸内科2人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。肾内科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。神经内科2人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。肝胆外科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。口腔医学科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.口腔医学专业；3.年龄30周岁以下；4.精通口腔医学相关知识；5.有丰富的口腔医学临床实践经验。麻醉科2人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.麻醉医学专业；3.年龄30周岁以下；4.精通麻醉医学相关知识；5.有丰富的麻醉医学临床实践经验。妇产科3人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。儿科3人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。新生儿科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。急诊医学科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。皮肤科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。消化内科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。全科医学科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。感染科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。生殖医学科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。神经外科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。护理2人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.护理学专业；3.年龄30周岁以下；4.精通护理学相关知识；5.有丰富的护理学临床实践经验。放射影像科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.放射影像学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通放射影像相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。超声医学科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.超声医学学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通超声医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。输血科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.输血、检验相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通输血相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。核医学科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.核医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通核医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。联系人：杨大典（人事科科长）电话：18955862556太和县中医院市级目录岗位产科学术及学科带头人1人，全职，年薪30万元岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.科室日常临床事务的规划和管理；岗（职）位要求：1.本科及以上学历，副高及以上专业技术职称；2.临床医学或妇产专业；3.年龄50岁以下。麻醉科学术及学科带头人1人，全职，年薪30万元岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.科室日常临床事务的规划和管理；岗（职）位要求：1.本科及以上学历，副高及以上专业技术职称；2.临床医学或麻醉专业；3.年龄50岁以下。眼科学术及学科带头人1人，全职，年薪30万元岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.科室日常临床事务的规划和管理；岗（职）位要求：1.本科及以上学历，副高及以上专业技术职称；2.临床医学或眼科相关专业；3.年龄50岁以下。博士2人，全职，年薪30万元，医院提供一套不低于100平方米的住房免费居住及提供相应科研启动经费岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.科室日常临床事务的规划和管理；岗（职）位要求：1.博士研究生学历学位；2.临床医学专业或药学相关专业；3.年龄45岁以下。影像科医师1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.参与相关临床科研活动；2.参与科室日常临床事务。岗（职）位要求：1.全日制硕士研究生学历学位；2.影像医学与核医学专业3.年龄35岁以下；联系人：王朝亮(副院长)电话：13705688769
企业
安徽德信佳生物医药有限公司
市级目录岗位药物合成研究员10人，全职，年薪15万元以上岗（职）位职责：1.独立进行文献检索，制定合成工艺路线，撰写开题报告；2.独立完成药物合成小试工艺研究，配合并指导中试部门进行工艺交接；3.配合质量研究人员做好分析工作。岗（职）位要求：1.药学、药物化学、化学等相关专业，硕士研究生及以上学历；2.熟悉合成路线打通以及小试中试放大工艺开发；3.熟练使用自动化筛选、分析工具。分析研究员4人，全职，年薪15万元以上岗（职）位职责：1.负责药物研发过程的分析检测，包括检测方法的开发，质量标准草案的制定和完整方法学验证；2.合作项目放大时的标准转移；3.相关文件资料的撰写。岗（职）位要求：1.分析化学、应用化学、药学相关专业，硕士研究生及以上学历；2.5年以上药品研发至QC检测分析经验；3.能熟练使用如HPLC、GC、UV等仪器；4.熟悉USP、CP、EP等药典法规。国际业务推广经理3人，全职，年薪15万元以上岗（职）位职责：1.拓展海外销售渠道，寻找合作客户；2.参加国际医药展会，推广公司品牌和产品；3.负责公司原料药和中间体产品的国际销售，跟进海外市场销售进度；4.负责国际业务的洽谈和谈判，跟进订单处理情况，保证按照客户要求交付。岗（职）位要求：1.化学、制药、医学、生物等相关专业，硕士研究生及以上学历；2.英语口语流利、有口译证优先考虑；3.善于沟通，具有良好的团队协作意识，性格开朗；4.有海外留学背景者、有相关工作经验者优先考虑。联系人：王启成（经理）电话：18226378887
安徽恒宇环保设备制造股份有限公司
市级目录岗位污水处理工程师2人，全职，年薪15万元左右岗（职）位职责：1.负责污水治理项目的方案设计；2.负责编制项目报告书；3.解决污水设备制造过程中遇到的问题。岗（职）位要求：1.本科及以上学历，副高级以上职称；2.水处理专业，有经验者优先；3.5年以上污水处理研发经验，5年以上团队管理经验。固废处理工程师2人，全职，年薪15万元左右岗（职）位职责：1、负责固废处理项目的方案设计；2.负责编制项目报告书；3.解决固废设备运行过程中遇到的问题。岗（职）位要求：1.本科及以上学历，副高级以上职称；2.机电一体化和机械设计专业，有经验者优先；3.5年以上煤化工固废处理研发经验，5年以上团队管理经验。联系人：薄连震（技术部部长）电话：15801951786安徽盛康药业有限公司市级目录岗位车间主任2人，全职，年薪15万元以上岗（职）位职责：1.制定车间岗位责任制、岗位操作法、生产管理制度；2.确定车间人员的岗位职责，保证生产人员严格按照生产工艺规程和操作规程进行；3.制定生产计划，按时完成生产任务，做好监督检查，安全生产；4.对产品质量、成本、物料消耗等问题及时解决和上报；5.负责组织成品的发运工作；6.负责生产遵循安全环保要求，保证生产符合相关规定和标准；7.保证产品质量和产量，及时做好相关沟通工作。岗（职）位要求：1.本科及以上学历，化工专业优先；2.5年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；3.熟悉化工合成生产流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；4.熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；5.具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。联系方式：联系人：刘峰（办公室主任）电话：13167661712
安徽四环科宝制药有限公司
县级目录岗位QA经理1人，全职，6000-8000元/月岗（职）位职责：1.负责新建药厂质量相关文件的起草、审核、修订、维护、归档、管理工作；2.负责设备验证、工艺验证等的实施管理；3.对公司的人员、制度、物料、工艺、设备等法规符合性监督、管理；4.负责批记录的下发、归档管理，中间产品的放行；5.参与实施GMP自检、GMP培训及应对GMP认证检查；6.负责监控公司质量管理体系的执行情况，并持续改进；7.领导交办的其他相关工作。岗（职）位要求：1.药学及相关专业本科及以上学历，5年以上医药行业相关工作经验，至少具有3年以上QA主管或经理工作经验；2.熟悉药品相关法律法规及GMP管理要求；3.熟悉验证、偏差和变更管理、文件管理等相关工作；设备经理、设备总工1人，全职，7000-10000元/月岗（职）位职责：1.规范、标准、规程、制度的贯彻执行和指导。严格执行中华人民共和国《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》以及相关的法规、制度和药品监督管理部门的指令与决定；2.负责组织、指导和实施对生产及质量用设备及公共设备、仪器、设施的维修、维护、保养工作；3.设备、设施的购置、闲置、技改、报废工作；4.备品备件、维修用工器具管理；5.安全生产、能耗控制、环保、计量等工作管理；6.记录的审核和管理。负责审核公司员工日常工作中填写的设备设施使用记录、运行记录、维护保养记录等符合规定要求；7.GMP系统文件管理及档案管理。协助生产部经理起草设备、工程必要的GMP新文件和对现行设备、工程GMP文件进行修订或变更，保证设备、工程GMP文件系统的完整性和系统性；负责组织编写或修订各种设备设施的标准操作规程，负责组织编写或修订各种设备设施的维护保养标准操作规程；负责设备工程系统管理中各辅助记录空白样稿的编写或修订；负责设备工程系统管理文件的编写、修订和管理；负责组织、指导设备动力机电工按档案管理规程对设备工程系统各类文件、电子文件、设备设施档案、设备设施技术资料等进行建档、归档；8.验证工作的开展和管理。负责组织起草或审核设备工程系统有关的验证方案，组织并实施相关的验证工作；负责完成公司所有验证方案会审工作中设备工程系统会审部分的工作；负责组织本系统人员完成配合其他系统的验证工作；9.培训、指导工作的管理。制定公司GMP系统全年培训计划中设备工程系统部分的计划，协助行政部组织实施。岗（职）位要求：1.大专以上学历，具备一定药厂设备维护、保养经验；2.具有一定的识图能力；3.具有强烈的工作意识，服务于公司；4.工作细致，耐心，办事公平、公正。车间主任3人，全职，6000-8000元/月岗（职）位职责：1．负责新建药厂车间现场管理和车间操作人员的培训；2．配合新建药厂做好设备安装、调试、验证及试生产工作；3.负责车间卫生、安全，确保车间各项工作有序进行；4.负责对生产设备和设施的日常维护、保养；5.完成主管领导交付的其他工作。岗（职）位要求：1.药学及相关专业大专及以上学历（或中级专业技术职称或执业药师资格）；2.有5年以上药品生产现场管理经验；3.熟悉车间工艺流程；4.有新项目建设经验优先。工艺工程师4人，全职，4000-6000元/月岗（职）位职责：1.负责实施固体车间生产全过程的生产工艺质量控制；2.负责车间生产工艺技术实施及现场指导，解决生产中出现的工艺问题，并及时汇总、汇报相关部门；3.负责工艺规程、岗位操作法等文件的编制或审核；4.负责批记录发放、收集和核对工作；5.积极配合并参与车间的技改技措工作，协助做好验证工作；6.协助车间主任做好车间的日常管理，规范车间员工现场操作；7.负责车间变更、偏差及验证相关工作。岗（职）位要求：1.药学、生物学、化学等相关专业，大专及以上学历；2.2年以上制剂车间相关工作经验；3.有药品生产或质量管理经验者优先考虑；4.有较强的责任心和工作计划性，条理清晰，注重团队合作；5.能够熟练使用相关办公软件，熟悉文件编写。药品检验员（QC）10人，全职，3500-5000元/月岗（职）位职责：1.负责QC文件的起草/修订；2.负责物料的取样、留样、检验与记录等；3.日常工作：对于检验过程中发现的异常现象应及时向QC主管通报，并协助调查；确保物料及产品的检验及时，不影响生产的正常进行；确保实验室仪器设备的维护保养和内部校准定期进行；4.安全管理：执行实验室安全管理规定，确保人员和设备安全，规范使用危险化学品和有毒品等；5.其他工作：完成领导交办的其他工作任务。岗（职）位要求：1.具有药学或相关专业大专以上学历；2.具有药品检验经验优先考虑；3.能熟练使用自动化办公软件；4.有良好的沟通协调能力和团队合作精神。质量管理员（QA）10人，全职，3500-5000元/月岗（职）位职责：1.贯彻执行GMP，组织协调、监督检查GMP在企业执行情况；2.负责生产车间生产过程关键控制点的监控及物料管理的监控；3.负责对批生产/检验记录及各种辅助记录的审核，并针对相关问题提出改进和改善建议；4.负责对不合格物料/中间体/成品的监控处理；5.负责制订和实施生产车间环境监测。岗（职）位要求：1.大专以上学历，药学专业或相关专业毕业，有1-2年的药品生产企业工作经验；2.具有强烈的责任心和事业心，对药品质量的认识比较深刻；3.具有一定的计算机应用基础知识，能熟练使用办公软件。财务经理1人，全职，6000-8000元/月岗（职）位职责：1.财务管理相关制度、业务流程（包含且不限于会计核算、财务报告、预算管理、成本费用管理、税务管理、资金管理）的制定与设计，并结合集团ERP系统及其他信息系统做制度与流程的固化与优化；2.财务体系组织结构的设计，人员分工的优化配置；3.组织日常的财务核算工作及会计报告工作，设计财务分析体系，系统反映企业运营状况；4.把控收支，做好成本费用管理工作；5.管理货币资金，合理筹划及调配，做到资金运转流畅，有效增值；6.负责公司税务筹划，合理调节税负；7.处理对外公共关系（工商、税务、银行、财政、审计机构），进行重要的财务外联工作；8.参与公司重要经济事项的分析与决策，为公司运营、投资等事项提供财务相关分析和决策依据。岗（职）位要求：1.学历及职称、证书：全日制本科及以上学历，财务、审计、金融等相关专业；注册会计师及注册税务师优先；2.工作经验：3年以上财务管理工作经验，有会计师事务所工作经验者或参与过资本运作经历者优先；3.技能要求：熟练操作集团版本ERP，能充分利用ERP及多种信息化工具改进财务工作流程，提高部门工作效率；精通常规办公软件的操作；熟悉工业企业账务处理、财务管理、内控、成本核算、报表合并、预算控制、财务分析等业务，能进行系统的流程与制度建设；扎实的财会专业基础知识，熟悉财务、税务、审计等相关法律法规及政策；4、管理能力：良好的组织协调及沟通能力，能有效进行团队管理，具备较强的抗压能力；5.品质及行为要求：工作细致，责任心强，良好的服务意识及职业道德素养。供应保障部经理1人，全职，6000-8000元/月岗（职）位职责：1.全面主持供应保障部管理工作，包括采购和仓储管理，部门结构和团队的优化建设，工作流程的设计与优化，负责编制采购预算、监督部门采购资金和采购费用支出；2.负责监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行；3.负责组织对供应商质量管理体系进行评估、认证、管理及考核；4.负责对采购计划的审核、分配，督促检查；5.负责制定仓储物资各项管理规定，并监督执行；6.负责督导各仓库管理员执行GMP相关管理文件及落实；7.负责定期组织各仓库对库存物资进行盘点，发现问题及时上报；8.定期组织检查仓库现场管理工作，确保仓库的安全与整洁；9.负责做好物资利用、代用及积压物资处理工作；10.负责所属下级的培训、评价及考核，提高员工技能；11.完成上级领导安排的其他工作任务。岗（职）位要求：1.具有高度的责任心、事业心，忠于公司,具有明确的保密意识和服务意识、有长期服务于公司的打算；2.大专以上学历；3.熟悉本公司所有材料性能质量要求、检测方法、产地价格、采购周期；4.具有一定的计算机应用基础知识，能熟练的利用计算机进行办公；5.具有一定的应变能力，能够处理日常工作中遇到的问题；6.具有良好的语言表达能力和沟通、协调能力；具有能够与供应商（包括联系业务的各种人员）进行有关事务的交流能力、交流技巧；7.具有一定的领导能力，考虑问题要全面。暖通工程师3人，全职，6000-8000元/月岗（职）位职责：1.负责公司暖通系统的运行、维修、保养工作，确保暖通设备的正常运行；2.负责暖通系统的SOP、GMP文件的编制更新和培训工作；3.负责新建项目暖通专业的技术方案的审核制定、安装指导、施工质量的监督、调试验收，IQ\OQ等工作；4.配合其它部门完成HVAC系统的验证工作；5.贯彻执行岗位责任制和设备维修保养制度，督促检查各项目严格执行安全操作规程及员工守则，保证设备机房的干净整洁。岗（职）位要求：1.暖通专业，大专及以上学历；2.3年以上化工或制药企业工作或项目管理经验；2.熟练使用办公软件，CAD，有无菌制剂、氩弧焊经验优先；3.熟悉GMP相关知识。联系人：唐齐（综合办公室主任）电话：15755821137安徽致鑫中药饮片有限公司县级目录岗位质量负责人1人，全职，年薪10万元以上岗（职）位职责：1.贯彻执行中药饮片生产管理的法律、法规，组织和规范企业生产管理工作；2.组织建立和完善本企业中药饮片生产的生产管理体系，并对该体系进行监控，确保其有效运作，确保按照中药材、中药饮片法定质量标准组织生产活动；3.审核所有与生产有关的变更；4.监督厂房和设备的维护，以保持其良好的运行状态；5.确保完成各种必要的确认或验证工作，审核确认或验证方案和报告；6.参与评估中药材供应商；7.审核和批准中药饮片的工艺规程、操作规程等文件；8.负责制定安全生产措施，组织制定安全生产责任制度并检查落实；负责进行全员的安全生产教育与安全检查、整改。岗（职）位要求：1.药学或相关专业大专及以上学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），并有中药饮片生产或质量管理五年以上的实践经验，其中至少有一年的质量管理经验；2.具备扎实的中药理论知识，熟悉中药饮片炮制工艺技术、饮片厂GMP管理工作，热爱中医药事业；3.具备较强的沟通、组织协调、计划、执行、监督能力，具有良好的团队合作精神，能够长期在本公司工作，具有一定的稳定性；4.年龄28-45岁，性别不限。检验员（QC)5人，全职，年薪5万元以上岗（职）位职责：1.负责原辅料、包装材料、半成品（中间产品）、成品及留样、工艺用水的检验，并及时出具报告，保证生产顺利进行；2.检验的原始记录要坚持实事求是的原则，完整、清晰、真实对各项检验结果及结论负责；3.负责滴定液、标准品及基准物质的配制、标化、保存及发放，小容量玻璃仪器的校验，并及时记录；4.负责原辅料留样及长期留样观察的管理；5.制定和修订质量标准、检验操作规程；6.做好分管仪器设备的使用和保养，爱护仪器，严格按操作规程操作，保持工作室内的整齐清洁，努力完成领导下达的其他工作；7.能熟练使用药品检验设备（液相、气相、薄层等）能独立完成检测任务。岗（职）位要求：1.药学、中药学等相关专业，大专及以上学历；2.1年以上QC检验、管理工作经验；3.熟悉各种检验仪器的使用和维护，如：高效液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收分光光度计等；4.熟悉中药的理化检验和微生物检测；熟悉各种滴定液的配制及标定；5.熟悉药品GMP认证。联系人：范逸涵（人力资源经理）电话：18226276667
安徽贝克联合制药有限公司
市级目录岗位原料药工艺工程师3人，全职，年薪15万元以上岗（职）位职责：1.负责项目设计组提出的工艺、参数研究，工厂提出的工艺优化目标进行设计工艺研究方案，组织进行试验，撰写和编制试验报告，整理试验报告；2.负责编制工艺物料衡算，能量衡算；3.负责相关实验室工艺参数测试，优化研究工作，及时对数据进行记录，整理，分析，提出优化解决方案；4.良好的专业技能，较全面的专业知识，较强的沟通协调能力及较强的工作执行能力。岗（职）位要求：1.正高级职称专业技术人员、副高级职称专业技术人员、博士研究生，化学工程与工艺、制药工程等相关专业；2.具有三年以上原料药合成化工等工艺开发和研究工作经验；3.熟悉化工单元操作(反应、精馏、分层、过滤离心和干燥等)；4.掌握化工单元操作基本理论和知识，熟练掌握物料衡算、能量衡算和设备计算能力；5.熟练掌握AutoCAD、工艺流程设计、P&ID的设计，至少熟悉一种化工设计模拟软件。(下转08版）
太和县
事业
太和县人民医院
县级目录岗位神经外科1人，全职1.录用人员提供太和县城区120平方米的房产一套（含产权），工作十年考核合格后过户给本人；提供20万元轿车一辆，工作五年考核合格后过户给本人；2.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资，岗位工资低职高聘上浮一级；3.对博士除以上待遇外，提供科研启动费不少于30万元。岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.年龄要求：博士年龄35周岁以下，特别优秀的人才，年龄可适当放宽；2.职称与工作经历要求：①地市级医学会各专业分会主委；②地市级医学会各专业分会副主委且为学科带头人；③省级医学会各专业分会委员，近3年内以第一申请人身份实施过省级课题或作为第一完成人获得市级科技进步奖二等奖以上者；④近3年发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力；⑤三级甲等医院科主任；⑥三级甲等医院副主任及以上职称医师。口腔医学科1人，全职
1.录用人员提供太和县城区120平方米的房产一套（含产权），工作十年考核合格后过户给本人；提供20万元轿车一辆，工作五年考核合格后过户给本人；2.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资，岗位工资低职高聘上浮一级；3.对博士除以上待遇外，提供科研启动费不少于30万元。岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.年龄要求：博士年龄35周岁以下，特别优秀的人才，年龄可适当放宽；2.职称与工作经历要求：①地市级医学会各专业分会主委；②地市级医学会各专业分会副主委且为学科带头人;③省级医学会各专业分会委员，近3年内以第一申请人身份实施过省级课题或作为第一完成人获得市级科技进步奖二等奖以上者；④近3年发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力；⑤三级甲等医院科主任；⑥三级甲等医院副主任及以上职称医师。麻醉科1人，全职
1.录用人员提供太和县城区120平方米的房产一套（含产权），工作十年考核合格后过户给本人；提供20万元轿车一辆，工作五年考核合格后过户给本人；2.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资，岗位工资低职高聘上浮一级；3.对博士除以上待遇外，提供科研启动费不少于30万元。岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.年龄要求：博士年龄35周岁以下，特别优秀的人才，年龄可适当放宽；2.职称与工作经历要求：①地市级医学会各专业分会主委；②地市级医学会各专业分会副主委且为学科带头人；③省级医学会各专业分会委员，近3年内以第一申请人身份实施过省级课题或作为第一完成人获得市级科技进步奖二等奖以上者；④近3年发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力；⑤三级甲等医院科主任；⑥三级甲等医院副主任及以上职称医师。急诊医学科1人，全职
1.录用人员提供太和县城区120平方米的房产一套（含产权），工作十年考核合格后过户给本人；提供20万元轿车一辆，工作五年考核合格后过户给本人；2.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资，岗位工资低职高聘上浮一级；3.对博士除以上待遇外，提供科研启动费不少于30万元。岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.年龄要求：博士年龄35周岁以下。特别优秀的人才，年龄可适当放宽；2.职称与工作经历要求：①地市级医学会各专业分会主委；②地市级医学会各专业分会副主委且为学科带头人；③省级医学会各专业分会委员，近3年内以第一申请人身份实施过省级课题或作为第一完成人获得市级科技进步奖二等奖以上者；④近3年发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力；⑤三级甲等医院科主任；⑥三级甲等医院副主任及以上职称医师。药剂科1人，全职1.录用人员提供太和县城区120平方米的房产一套（含产权），工作十年考核合格后过户给本人；提供20万元轿车一辆，工作五年考核合格后过户给本人；2.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资，岗位工资低职高聘上浮一级；3.对博士除以上待遇外，提供科研启动费不少于30万元。岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.年龄要求：博士年龄35周岁以下。特别优秀的人才，年龄可适当放宽；2.职称与工作经历要求：①地市级医学会各专业分会主委；②地市级医学会各专业分会副主委且为学科带头人；③省级医学会各专业分会委员，近3年内以第一申请人身份实施过省级课题或作为第一完成人获得市级科技进步奖二等奖以上者；④近3年发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力；⑤三级甲等医院科主任；⑥三级甲等医院副主任及以上职称医师。医务科1人，全职
1.录用人员提供太和县城区120平方米的房产一套（含产权），工作十年考核合格后过户给本人；提供20万元轿车一辆，工作五年考核合格后过户给本人；2.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资，岗位工资低职高聘上浮一级；3.对博士除以上待遇外，提供科研启动费不少于30万元。岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.年龄要求：博士年龄35周岁以下。特别优秀的人才，年龄可适当放宽；2.职称与工作经历要求：①地市级医学会各专业分会主委；②地市级医学会各专业分会副主委且为学科带头人；③省级医学会各专业分会委员，近3年内以第一申请人身份实施过省级课题或作为第一完成人获得市级科技进步奖二等奖以上者；④近3年发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力；⑤三级甲等医院科主任；⑥三级甲等医院副主任及以上职称医师。呼吸内科2人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。肾内科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。神经内科2人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。肝胆外科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。口腔医学科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.口腔医学专业；3.年龄30周岁以下；4.精通口腔医学相关知识；5.有丰富的口腔医学临床实践经验。麻醉科2人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.麻醉医学专业；3.年龄30周岁以下；4.精通麻醉医学相关知识；5.有丰富的麻醉医学临床实践经验。妇产科3人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。儿科3人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。新生儿科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。急诊医学科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。皮肤科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。消化内科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。全科医学科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。感染科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。生殖医学科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。神经外科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.临床医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通临床医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。护理2人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.护理学专业；3.年龄30周岁以下；4.精通护理学相关知识；5.有丰富的护理学临床实践经验。放射影像科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.放射影像学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通放射影像相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。超声医学科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.超声医学学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通超声医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。输血科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.输血、检验相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通输血相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。核医学科1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.主持国家级、省级本专业临床科研活动；3.科室日常临床事务的规划和管理。岗（职）位要求：1.研究生学历，硕士学位；2.核医学相关专业；3.年龄30周岁以下；4.精通核医学相关知识；5.有丰富的医学临床实践经验。联系人：杨大典（人事科科长）电话：18955862556太和县中医院市级目录岗位产科学术及学科带头人1人，全职，年薪30万元岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.科室日常临床事务的规划和管理；岗（职）位要求：1.本科及以上学历，副高及以上专业技术职称；2.临床医学或妇产专业；3.年龄50岁以下。麻醉科学术及学科带头人1人，全职，年薪30万元岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.科室日常临床事务的规划和管理；岗（职）位要求：1.本科及以上学历，副高及以上专业技术职称；2.临床医学或麻醉专业；3.年龄50岁以下。眼科学术及学科带头人1人，全职，年薪30万元岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.科室日常临床事务的规划和管理；岗（职）位要求：1.本科及以上学历，副高及以上专业技术职称；2.临床医学或眼科相关专业；3.年龄50岁以下。博士2人，全职，年薪30万元，医院提供一套不低于100平方米的住房免费居住及提供相应科研启动经费岗（职）位职责：1.学科建设和团队人才建设；2.科室日常临床事务的规划和管理；岗（职）位要求：1.博士研究生学历学位；2.临床医学专业或药学相关专业；3.年龄45岁以下。影像科医师1人，全职，按事业单位待遇执行岗（职）位职责：1.参与相关临床科研活动；2.参与科室日常临床事务。岗（职）位要求：1.全日制硕士研究生学历学位；2.影像医学与核医学专业3.年龄35岁以下；联系人：王朝亮(副院长)电话：13705688769
企业
安徽德信佳生物医药有限公司
市级目录岗位药物合成研究员10人，全职，年薪15万元以上岗（职）位职责：1.独立进行文献检索，制定合成工艺路线，撰写开题报告；2.独立完成药物合成小试工艺研究，配合并指导中试部门进行工艺交接；3.配合质量研究人员做好分析工作。岗（职）位要求：1.药学、药物化学、化学等相关专业，硕士研究生及以上学历；2.熟悉合成路线打通以及小试中试放大工艺开发；3.熟练使用自动化筛选、分析工具。分析研究员4人，全职，年薪15万元以上岗（职）位职责：1.负责药物研发过程的分析检测，包括检测方法的开发，质量标准草案的制定和完整方法学验证；2.合作项目放大时的标准转移；3.相关文件资料的撰写。岗（职）位要求：1.分析化学、应用化学、药学相关专业，硕士研究生及以上学历；2.5年以上药品研发至QC检测分析经验；3.能熟练使用如HPLC、GC、UV等仪器；4.熟悉USP、CP、EP等药典法规。国际业务推广经理3人，全职，年薪15万元以上岗（职）位职责：1.拓展海外销售渠道，寻找合作客户；2.参加国际医药展会，推广公司品牌和产品；3.负责公司原料药和中间体产品的国际销售，跟进海外市场销售进度；4.负责国际业务的洽谈和谈判，跟进订单处理情况，保证按照客户要求交付。岗（职）位要求：1.化学、制药、医学、生物等相关专业，硕士研究生及以上学历；2.英语口语流利、有口译证优先考虑；3.善于沟通，具有良好的团队协作意识，性格开朗；4.有海外留学背景者、有相关工作经验者优先考虑。联系人：王启成（经理）电话：18226378887
安徽恒宇环保设备制造股份有限公司
市级目录岗位污水处理工程师2人，全职，年薪15万元左右岗（职）位职责：1.负责污水治理项目的方案设计；2.负责编制项目报告书；3.解决污水设备制造过程中遇到的问题。岗（职）位要求：1.本科及以上学历，副高级以上职称；2.水处理专业，有经验者优先；3.5年以上污水处理研发经验，5年以上团队管理经验。固废处理工程师2人，全职，年薪15万元左右岗（职）位职责：1、负责固废处理项目的方案设计；2.负责编制项目报告书；3.解决固废设备运行过程中遇到的问题。岗（职）位要求：1.本科及以上学历，副高级以上职称；2.机电一体化和机械设计专业，有经验者优先；3.5年以上煤化工固废处理研发经验，5年以上团队管理经验。联系人：薄连震（技术部部长）电话：15801951786安徽盛康药业有限公司市级目录岗位车间主任2人，全职，年薪15万元以上岗（职）位职责：1.制定车间岗位责任制、岗位操作法、生产管理制度；2.确定车间人员的岗位职责，保证生产人员严格按照生产工艺规程和操作规程进行；3.制定生产计划，按时完成生产任务，做好监督检查，安全生产；4.对产品质量、成本、物料消耗等问题及时解决和上报；5.负责组织成品的发运工作；6.负责生产遵循安全环保要求，保证生产符合相关规定和标准；7.保证产品质量和产量，及时做好相关沟通工作。岗（职）位要求：1.本科及以上学历，化工专业优先；2.5年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；3.熟悉化工合成生产流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；4.熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；5.具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。联系方式：联系人：刘峰（办公室主任）电话：13167661712
安徽四环科宝制药有限公司
县级目录岗位QA经理1人，全职，6000-8000元/月岗（职）位职责：1.负责新建药厂质量相关文件的起草、审核、修订、维护、归档、管理工作；2.负责设备验证、工艺验证等的实施管理；3.对公司的人员、制度、物料、工艺、设备等法规符合性监督、管理；4.负责批记录的下发、归档管理，中间产品的放行；5.参与实施GMP自检、GMP培训及应对GMP认证检查；6.负责监控公司质量管理体系的执行情况，并持续改进；7.领导交办的其他相关工作。岗（职）位要求：1.药学及相关专业本科及以上学历，5年以上医药行业相关工作经验，至少具有3年以上QA主管或经理工作经验；2.熟悉药品相关法律法规及GMP管理要求；3.熟悉验证、偏差和变更管理、文件管理等相关工作；设备经理、设备总工1人，全职，7000-10000元/月岗（职）位职责：1.规范、标准、规程、制度的贯彻执行和指导。严格执行中华人民共和国《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》以及相关的法规、制度和药品监督管理部门的指令与决定；2.负责组织、指导和实施对生产及质量用设备及公共设备、仪器、设施的维修、维护、保养工作；3.设备、设施的购置、闲置、技改、报废工作；4.备品备件、维修用工器具管理；5.安全生产、能耗控制、环保、计量等工作管理；6.记录的审核和管理。负责审核公司员工日常工作中填写的设备设施使用记录、运行记录、维护保养记录等符合规定要求；7.GMP系统文件管理及档案管理。协助生产部经理起草设备、工程必要的GMP新文件和对现行设备、工程GMP文件进行修订或变更，保证设备、工程GMP文件系统的完整性和系统性；负责组织编写或修订各种设备设施的标准操作规程，负责组织编写或修订各种设备设施的维护保养标准操作规程；负责设备工程系统管理中各辅助记录空白样稿的编写或修订；负责设备工程系统管理文件的编写、修订和管理；负责组织、指导设备动力机电工按档案管理规程对设备工程系统各类文件、电子文件、设备设施档案、设备设施技术资料等进行建档、归档；8.验证工作的开展和管理。负责组织起草或审核设备工程系统有关的验证方案，组织并实施相关的验证工作；负责完成公司所有验证方案会审工作中设备工程系统会审部分的工作；负责组织本系统人员完成配合其他系统的验证工作；9.培训、指导工作的管理。制定公司GMP系统全年培训计划中设备工程系统部分的计划，协助行政部组织实施。岗（职）位要求：1.大专以上学历，具备一定药厂设备维护、保养经验；2.具有一定的识图能力；3.具有强烈的工作意识，服务于公司；4.工作细致，耐心，办事公平、公正。车间主任3人，全职，6000-8000元/月岗（职）位职责：1．负责新建药厂车间现场管理和车间操作人员的培训；2．配合新建药厂做好设备安装、调试、验证及试生产工作；3.负责车间卫生、安全，确保车间各项工作有序进行；4.负责对生产设备和设施的日常维护、保养；5.完成主管领导交付的其他工作。岗（职）位要求：1.药学及相关专业大专及以上学历（或中级专业技术职称或执业药师资格）；2.有5年以上药品生产现场管理经验；3.熟悉车间工艺流程；4.有新项目建设经验优先。工艺工程师4人，全职，4000-6000元/月岗（职）位职责：1.负责实施固体车间生产全过程的生产工艺质量控制；2.负责车间生产工艺技术实施及现场指导，解决生产中出现的工艺问题，并及时汇总、汇报相关部门；3.负责工艺规程、岗位操作法等文件的编制或审核；4.负责批记录发放、收集和核对工作；5.积极配合并参与车间的技改技措工作，协助做好验证工作；6.协助车间主任做好车间的日常管理，规范车间员工现场操作；7.负责车间变更、偏差及验证相关工作。岗（职）位要求：1.药学、生物学、化学等相关专业，大专及以上学历；2.2年以上制剂车间相关工作经验；3.有药品生产或质量管理经验者优先考虑；4.有较强的责任心和工作计划性，条理清晰，注重团队合作；5.能够熟练使用相关办公软件，熟悉文件编写。药品检验员（QC）10人，全职，3500-5000元/月岗（职）位职责：1.负责QC文件的起草/修订；2.负责物料的取样、留样、检验与记录等；3.日常工作：对于检验过程中发现的异常现象应及时向QC主管通报，并协助调查；确保物料及产品的检验及时，不影响生产的正常进行；确保实验室仪器设备的维护保养和内部校准定期进行；4.安全管理：执行实验室安全管理规定，确保人员和设备安全，规范使用危险化学品和有毒品等；5.其他工作：完成领导交办的其他工作任务。岗（职）位要求：1.具有药学或相关专业大专以上学历；2.具有药品检验经验优先考虑；3.能熟练使用自动化办公软件；4.有良好的沟通协调能力和团队合作精神。质量管理员（QA）10人，全职，3500-5000元/月岗（职）位职责：1.贯彻执行GMP，组织协调、监督检查GMP在企业执行情况；2.负责生产车间生产过程关键控制点的监控及物料管理的监控；3.负责对批生产/检验记录及各种辅助记录的审核，并针对相关问题提出改进和改善建议；4.负责对不合格物料/中间体/成品的监控处理；5.负责制订和实施生产车间环境监测。岗（职）位要求：1.大专以上学历，药学专业或相关专业毕业，有1-2年的药品生产企业工作经验；2.具有强烈的责任心和事业心，对药品质量的认识比较深刻；3.具有一定的计算机应用基础知识，能熟练使用办公软件。财务经理1人，全职，6000-8000元/月岗（职）位职责：1.财务管理相关制度、业务流程（包含且不限于会计核算、财务报告、预算管理、成本费用管理、税务管理、资金管理）的制定与设计，并结合集团ERP系统及其他信息系统做制度与流程的固化与优化；2.财务体系组织结构的设计，人员分工的优化配置；3.组织日常的财务核算工作及会计报告工作，设计财务分析体系，系统反映企业运营状况；4.把控收支，做好成本费用管理工作；5.管理货币资金，合理筹划及调配，做到资金运转流畅，有效增值；6.负责公司税务筹划，合理调节税负；7.处理对外公共关系（工商、税务、银行、财政、审计机构），进行重要的财务外联工作；8.参与公司重要经济事项的分析与决策，为公司运营、投资等事项提供财务相关分析和决策依据。岗（职）位要求：1.学历及职称、证书：全日制本科及以上学历，财务、审计、金融等相关专业；注册会计师及注册税务师优先；2.工作经验：3年以上财务管理工作经验，有会计师事务所工作经验者或参与过资本运作经历者优先；3.技能要求：熟练操作集团版本ERP，能充分利用ERP及多种信息化工具改进财务工作流程，提高部门工作效率；精通常规办公软件的操作；熟悉工业企业账务处理、财务管理、内控、成本核算、报表合并、预算控制、财务分析等业务，能进行系统的流程与制度建设；扎实的财会专业基础知识，熟悉财务、税务、审计等相关法律法规及政策；4、管理能力：良好的组织协调及沟通能力，能有效进行团队管理，具备较强的抗压能力；5.品质及行为要求：工作细致，责任心强，良好的服务意识及职业道德素养。供应保障部经理1人，全职，6000-8000元/月岗（职）位职责：1.全面主持供应保障部管理工作，包括采购和仓储管理，部门结构和团队的优化建设，工作流程的设计与优化，负责编制采购预算、监督部门采购资金和采购费用支出；2.负责监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行；3.负责组织对供应商质量管理体系进行评估、认证、管理及考核；4.负责对采购计划的审核、分配，督促检查；5.负责制定仓储物资各项管理规定，并监督执行；6.负责督导各仓库管理员执行GMP相关管理文件及落实；7.负责定期组织各仓库对库存物资进行盘点，发现问题及时上报；8.定期组织检查仓库现场管理工作，确保仓库的安全与整洁；9.负责做好物资利用、代用及积压物资处理工作；10.负责所属下级的培训、评价及考核，提高员工技能；11.完成上级领导安排的其他工作任务。岗（职）位要求：1.具有高度的责任心、事业心，忠于公司,具有明确的保密意识和服务意识、有长期服务于公司的打算；2.大专以上学历；3.熟悉本公司所有材料性能质量要求、检测方法、产地价格、采购周期；4.具有一定的计算机应用基础知识，能熟练的利用计算机进行办公；5.具有一定的应变能力，能够处理日常工作中遇到的问题；6.具有良好的语言表达能力和沟通、协调能力；具有能够与供应商（包括联系业务的各种人员）进行有关事务的交流能力、交流技巧；7.具有一定的领导能力，考虑问题要全面。暖通工程师3人，全职，6000-8000元/月岗（职）位职责：1.负责公司暖通系统的运行、维修、保养工作，确保暖通设备的正常运行；2.负责暖通系统的SOP、GMP文件的编制更新和培训工作；3.负责新建项目暖通专业的技术方案的审核制定、安装指导、施工质量的监督、调试验收，IQ\OQ等工作；4.配合其它部门完成HVAC系统的验证工作；5.贯彻执行岗位责任制和设备维修保养制度，督促检查各项目严格执行安全操作规程及员工守则，保证设备机房的干净整洁。岗（职）位要求：1.暖通专业，大专及以上学历；2.3年以上化工或制药企业工作或项目管理经验；2.熟练使用办公软件，CAD，有无菌制剂、氩弧焊经验优先；3.熟悉GMP相关知识。联系人：唐齐（综合办公室主任）电话：15755821137安徽致鑫中药饮片有限公司县级目录岗位质量负责人1人，全职，年薪10万元以上岗（职）位职责：1.贯彻执行中药饮片生产管理的法律、法规，组织和规范企业生产管理工作；2.组织建立和完善本企业中药饮片生产的生产管理体系，并对该体系进行监控，确保其有效运作，确保按照中药材、中药饮片法定质量标准组织生产活动；3.审核所有与生产有关的变更；4.监督厂房和设备的维护，以保持其良好的运行状态；5.确保完成各种必要的确认或验证工作，审核确认或验证方案和报告；6.参与评估中药材供应商；7.审核和批准中药饮片的工艺规程、操作规程等文件；8.负责制定安全生产措施，组织制定安全生产责任制度并检查落实；负责进行全员的安全生产教育与安全检查、整改。岗（职）位要求：1.药学或相关专业大专及以上学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），并有中药饮片生产或质量管理五年以上的实践经验，其中至少有一年的质量管理经验；2.具备扎实的中药理论知识，熟悉中药饮片炮制工艺技术、饮片厂GMP管理工作，热爱中医药事业；3.具备较强的沟通、组织协调、计划、执行、监督能力，具有良好的团队合作精神，能够长期在本公司工作，具有一定的稳定性；4.年龄28-45岁，性别不限。检验员（QC)5人，全职，年薪5万元以上岗（职）位职责：1.负责原辅料、包装材料、半成品（中间产品）、成品及留样、工艺用水的检验，并及时出具报告，保证生产顺利进行；2.检验的原始记录要坚持实事求是的原则，完整、清晰、真实对各项检验结果及结论负责；3.负责滴定液、标准品及基准物质的配制、标化、保存及发放，小容量玻璃仪器的校验，并及时记录；4.负责原辅料留样及长期留样观察的管理；5.制定和修订质量标准、检验操作规程；6.做好分管仪器设备的使用和保养，爱护仪器，严格按操作规程操作，保持工作室内的整齐清洁，努力完成领导下达的其他工作；7.能熟练使用药品检验设备（液相、气相、薄层等）能独立完成检测任务。岗（职）位要求：1.药学、中药学等相关专业，大专及以上学历；2.1年以上QC检验、管理工作经验；3.熟悉各种检验仪器的使用和维护，如：高效液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收分光光度计等；4.熟悉中药的理化检验和微生物检测；熟悉各种滴定液的配制及标定；5.熟悉药品GMP认证。联系人：范逸涵（人力资源经理）电话：18226276667
安徽贝克联合制药有限公司
市级目录岗位原料药工艺工程师3人，全职，年薪15万元以上岗（职）位职责：1.负责项目设计组提出的工艺、参数研究，工厂提出的工艺优化目标进行设计工艺研究方案，组织进行试验，撰写和编制试验报告，整理试验报告；2.负责编制工艺物料衡算，能量衡算；3.负责相关实验室工艺参数测试，优化研究工作，及时对数据进行记录，整理，分析，提出优化解决方案；4.良好的专业技能，较全面的专业知识，较强的沟通协调能力及较强的工作执行能力。岗（职）位要求：1.正高级职称专业技术人员、副高级职称专业技术人员、博士研究生，化学工程与工艺、制药工程等相关专业；2.具有三年以上原料药合成化工等工艺开发和研究工作经验；3.熟悉化工单元操作(反应、精馏、分层、过滤离心和干燥等)；4.掌握化工单元操作基本理论和知识，熟练掌握物料衡算、能量衡算和设备计算能力；5.熟练掌握AutoCAD、工艺流程设计、P&ID的设计，至少熟悉一种化工设计模拟软件。(下转08版）
