注重学习培训 完善履职平台
太和县政协优化委员履职服务
通讯员 李天然
政协委员是政协工作的主体,是党和政府联系群众的桥梁和纽带，太和县修订完善《政协太和县委员会关于加强对县政协委员履职服务与管理的办法》，围绕“五个方面”，优化政协委员履职服务，促进政协委员认真行使权利，积极履行义务，充分发挥主体作用。
围绕中心实行履职量化
太和县政协委员根据《中国人民政治协商会议章程》赋予委员的权利与义务，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职责，积极参加县政协及各专门委员会组织的调研、视察和专题会议等活动，每位委员每年至少参加一次县政协或专门委员会组织的活动，撰写一件提案，反映一条社情民意，办一件实事好事，为县域经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设献计出力。
注重培训提升履职能力
太和县政协加强委员对中国特色社会主义理论体系、宪法法律、统一战线和人民政协理论、形势政策及履职知识的学习，引导委员增进政治共识，提高政治把握能力；坚持问题导向、深入实际，提高调研能力；创新群众工作方法，提高联系群众能力；贯彻民主协商、平等议事原则，提高合作共事能力。通过举办培训会、辅导报告、专题讲座和订阅报刊杂志等形式，促进委员增强参政议政综合素质和履职能力。
健全制度维护履职权利
太和县政协推进政治协商、民主监督、参政议政制度化、规范化、程序化，建立健全委员履职工作制度和保障制度。每位委员每年至少参加一次县政协或专门委员会组织的活动，撰写一件提案，反映一条社情民意，办一件实事好事。政协组织还充分尊重和保障委员按照政协章程履行职责的权利，维护委员履职权利,营造畅所欲言、各抒己见、理性有序、合法依章的良好履职氛围。
加强联络完善履职平台
太和县政协建立由办公室牵头，各专委会配合的委员联络工作机制，注意听取委员意见建议并帮助解决履职工作中的困难。按照政协工作制度化、规范化、程序化建设要求，认真落实年度工作计划，合理安排，丰富形式，注重实效，精心组织委员活动，保障委员每年至少参加一次以上专题活动，并做好保障协调工作，为委员履行职责提供优质高效的服务。
强化保障提高履职成效
太和县政协做好委员参加政协会议和活动的组织协调、经费保障等服务工作。全体会议、常务委员会会议、各种协商会议、专门委员会会议和重大活动安排等提前告知委员，广泛征求委员对协商活动和视察考察调研选题意见，扩大委员参与面。加强委员履职的日常管理，实行委员履职情况考勤考核制度和履职情况通报制度，县政协办公室每年定期将委员履职情况，提交县政协常委会议进行通报，并书面通知委员本人及委员所在单位，作为委员表彰和届中调整、换届是否继续提名的重要依据。
政协委员是政协工作的主体,是党和政府联系群众的桥梁和纽带，太和县修订完善《政协太和县委员会关于加强对县政协委员履职服务与管理的办法》，围绕“五个方面”，优化政协委员履职服务，促进政协委员认真行使权利，积极履行义务，充分发挥主体作用。
围绕中心实行履职量化
太和县政协委员根据《中国人民政治协商会议章程》赋予委员的权利与义务，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职责，积极参加县政协及各专门委员会组织的调研、视察和专题会议等活动，每位委员每年至少参加一次县政协或专门委员会组织的活动，撰写一件提案，反映一条社情民意，办一件实事好事，为县域经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设献计出力。
注重培训提升履职能力
太和县政协加强委员对中国特色社会主义理论体系、宪法法律、统一战线和人民政协理论、形势政策及履职知识的学习，引导委员增进政治共识，提高政治把握能力；坚持问题导向、深入实际，提高调研能力；创新群众工作方法，提高联系群众能力；贯彻民主协商、平等议事原则，提高合作共事能力。通过举办培训会、辅导报告、专题讲座和订阅报刊杂志等形式，促进委员增强参政议政综合素质和履职能力。
健全制度维护履职权利
太和县政协推进政治协商、民主监督、参政议政制度化、规范化、程序化，建立健全委员履职工作制度和保障制度。每位委员每年至少参加一次县政协或专门委员会组织的活动，撰写一件提案，反映一条社情民意，办一件实事好事。政协组织还充分尊重和保障委员按照政协章程履行职责的权利，维护委员履职权利,营造畅所欲言、各抒己见、理性有序、合法依章的良好履职氛围。
加强联络完善履职平台
太和县政协建立由办公室牵头，各专委会配合的委员联络工作机制，注意听取委员意见建议并帮助解决履职工作中的困难。按照政协工作制度化、规范化、程序化建设要求，认真落实年度工作计划，合理安排，丰富形式，注重实效，精心组织委员活动，保障委员每年至少参加一次以上专题活动，并做好保障协调工作，为委员履行职责提供优质高效的服务。
强化保障提高履职成效
太和县政协做好委员参加政协会议和活动的组织协调、经费保障等服务工作。全体会议、常务委员会会议、各种协商会议、专门委员会会议和重大活动安排等提前告知委员，广泛征求委员对协商活动和视察考察调研选题意见，扩大委员参与面。加强委员履职的日常管理，实行委员履职情况考勤考核制度和履职情况通报制度，县政协办公室每年定期将委员履职情况，提交县政协常委会议进行通报，并书面通知委员本人及委员所在单位，作为委员表彰和届中调整、换届是否继续提名的重要依据。
